关于用友薪资管理工资项目排序的信息

用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的落地应用，帮助企业摆脱传统繁琐的手工操作，实现了财务、采购、销售等业务的数字化处理和集成管理。这些软件的运用，为企业带来了更高效、精准的业务运作，推动企业向智能化管理迈进；本篇文章给大家分享用友薪资管理工资项目排序，以及相关的内容。

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本文目录一览：

1、首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。

2、u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

3、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。

关于用友薪资管理工资项目排序的信息

1、我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。

2、工资项目除抄了应发工袭资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。

3、工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。

4、可以另设置工资项目“应税工资”=应发工资-必要扣款。

5、请先检查你的关键字是否设置和录入，其次检查你的本年累计数公式，第三如果你是用的select函数你就必须保证本报表存在上月的数据，select函数的取值是从他表页取数。

1、工资项目的顺序对于工资计算不影响。根据查询相关资料信息，工资项目设置的排列顺序不影响执行工资计算的先后顺序，工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴。奖金。计时工资。计件工资。加班加点工资。特殊情况下支付的工资。

2、方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。

3、比如基本工资岗位津贴应该在应发合计前边。

2、用友ERP-U72版本： 1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

3、如图输入完成后点击“公式确认”。继续点击“增加”，在下拉菜单中选择“缺勤扣款”。同样在右侧“缺勤扣款公式定义”编辑栏中，输入“基本工资/22*缺勤天数”，然后点击“公式确认”。完成后如图点击“确定”即可。

1、方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。

2、工资项目公式设置中的“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。部门设置、人员档案、公式设置的顺序。

3、用友U8-其他，统计分析-帐表-部门工资汇总表下，查询部门工资汇总表时，工资项目显示的顺序并不是按工资变动中的顺序排列的。

工资项目公式设置中的“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。部门设置、人员档案、公式设置的顺序。

打开“工资管理”-“设置”-“工资项目设置”的工资项目设置页签，选择要调整的工资项目。利用右界面右侧的“移动”按钮来调整位置，调整完毕后点击“确认”。

方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。

用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

关于用友薪资管理工资项目排序和的介绍到此就结束了，综上所述，用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的综合应用为企业带来了数字化转型的崭新时代，助力企业实现高效管理、精细化运营和持续发展。