用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的综合应用，为企业打造了一个完整的管理体系。这些软件相互衔接，形成了从财务管理到供应链再到企业资源管理的无缝连接，为企业提供了高效的信息化管理解决方案；本篇文章给大家分享用友薪资管理薪资项目，以及相关的内容。
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u8薪资管理系统的基本功能有哪些
1、主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。
2、根据查询泛普软件网显示，薪资系统的主要功能有：员工信息管理、自定义薪资结构、薪资自动发放、工资条生成、报表生成及导出。
3、提供资金赤字控制、支票控制、预算控制、外币折算误差控制以及查看科目最新余额等功能，加强对发生业务的及时管理和控制。制单赤字控制可控制出纳科目、个人往来科目、客户往来科目、供应商往来科目。
用友薪资如何完成采购部员工增加300元奖金
与上级沟通。在准备好材料之后，需要与上级进行沟通，清楚表明自己申请升级薪资的原因和标准，向上级展示自己的工作成果和贡献，并询问上级对自己升级薪资的看法。
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
有两种方式能够解决，一种是在薪资部门中增加这个部门，一种是在薪资增加时指定其他部门（新增人员的时候薪资部门是空的要指定）。你看看是不是这个原因，要是不是的话你可以再追问，我再帮你猜猜。
提高薪酬是企业吸引和留住优秀人才的一个重要手段，以下是几种常见的提高薪酬的方法： 调整薪酬结构：企业可以根据员工的工作表现和业绩水平，适时调整薪酬结构，提高员工的薪酬水平。
用友u8薪资管理工资项目设置的扣款合计公式怎么修改?
点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
有两种方法。第一种，你可以在工资项目设置中进行修改。第二种，删除该公式，重新定义。
依次点击工资管理-工资项目，在公式设置页签下，查看应发合计公式定义，公式包含高温补贴工资项目。
首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
用友报表公式修改的步骤是：打开用友软件；选择报表分析；点击“查看”--选择“显示公式”，即可对公式进行修改。
点击业务工作选项卡。依次点击财务会计、总账、设置、选项。在弹出的界面中点击编辑选项卡。点击权限，取消允许修改、作废他人填制的凭证，并勾选出纳凭证必须经由出纳签字的选项。完成后点击下方确定即可。
关于用友薪资管理薪资项目和的介绍到此就结束了，通过用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的有效整合与优化，企业能够在激烈竞争中脱颖而出，并实现财务稳健、供应链高效以及全面的企业资源管理。
