用友ERP软件作为一款全面的企业资源规划解决方案，旨在整合企业各个部门的业务流程与信息，提供全面的企业管理能力。通过该软件，企业能够实现财务、人力资源、供应链、生产计划等多个领域的集成管理，助力企业实现可持续发展；本篇文章给大家分享用友工资管理设置工资项目，以及相关的内容。
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本文目录一览：
用友怎么设置工资类别
1、题主是否想询问“用友工资项目增减项怎么修改”？登录，修改，输入。登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。进行工资项目名称的增、删及修改操作。
2、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
3、建立工资套参数设置在进入用友T3界面，点击“工资”按钮。会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。
4、首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
5、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。
6、选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
用友工资项目设置怎么排序
1、方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。
2、工资项目公式设置中的“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。部门设置、人员档案、公式设置的顺序。
3、用友U8-其他，统计分析-帐表-部门工资汇总表下，查询部门工资汇总表时，工资项目显示的顺序并不是按工资变动中的顺序排列的。
4、首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。
5、应该参考用友的用户操作手册，不过一般的工资管理设置的话，就是设置工资各种参数值：比如工龄、岗位工资、基本工资、奖金津贴，请假天数等等。个人所得税的话，在薪资管理核算的时候，系统自动统计的。
6、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
用友T3系统里面的工资模块,如何增加工资项目?
首先要关闭工资类别，然后才可以设置工资项目，设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。
首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的 项目 通过上移 下移，调整到对应的位置，比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。
首先登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。其次进行工资项目名称的增、删及修改操作。最后打开某个工资类别，即可参照并有选择地输入之前在设置中增减项修改。
用友工资项目设置名称参照为空
1、可以调整分辨率，调小一些 参照时，要保证科目栏内容是空白的，如果有非法科目，是无法选择的。
2、亲您好，很高兴为您解答工资项目设置步骤是这样的：薪资管理-设置-工资项目设置，然后按“增加”，输入相应信息。最后是：业务处理-变动工资，进去后按“设置”，在这个界面上按“增加”后参照右边的工资项目。
3、当没有录入人员档案信息的时候，公式设置是不能用的。
4、第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
关于用友工资管理设置工资项目和的介绍到此就结束了，综上所述，用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的综合应用为企业带来了数字化转型的崭新时代，助力企业实现高效管理、精细化运营和持续发展。
