用友工资类别及项目管理（用友工资项目顺序是什么）

用友ERP软件是企业管理中不可或缺的重要工具。它以全面的功能覆盖和灵活的定制性著称，为企业提供了高效的业务处理和数据管理，帮助企业实现跨部门协同、资源优化和业务流程自动化；本篇文章给大家分享用友工资类别及项目管理，以及用友工资项目顺序是什么相关的内容。

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U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。

三是以技能为导向的工资结构，技能工资制。这种工资结构的特点在于，是根据员工所具备的工作能力与潜力来确定的。四是组合工资结构，组合工资制。

工资类别”菜单可以打开，新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。用友实训十薪资管理工资初始化应该选多个。用友实训课程是指，用友与院校合办ERP实验室，就是将企业搬进课堂，让学生在校期间就开始积累实际工作经验。

在用友的财务软件中，基本的核算过程是：凭证录入——凭证审核——凭证录账，这个基本程序是不可不知的。

软件模块的相互关联用友财务通共有10个模块组成，每个模块可以单独使用，也可时同时使用。所有辅助模块都可以记账后在总账模块中生成一张转账凭证，比如固定资产模块可以生成折旧凭证，工资模块可以生成工资分配凭证等等。

首先要关闭工资类别，然后才可以设置工资项目，设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。

首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。

工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的项目通过上移下移，调整到对应的位置，比如基本工资岗位津贴应该在应发合计前边。

首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。

登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。

用友工资类别及项目管理（用友工资项目顺序是什么）

1、【答案】：系统允许账套处理多个工资类别，如单位按周或一月发多次工资，或者单位中有多种不同类别(部门)的人员，他们的工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，则应选择“多个”工资类别。

2、U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

3、计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，就选择多个工资类别。同一工资类别中的不同的发放主要是金额不同，其他设置均相同。

4、用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。

5、工资类别”菜单可以打开，新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。用友实训十薪资管理工资初始化应该选多个。用友实训课程是指，用友与院校合办ERP实验室，就是将企业搬进课堂，让学生在校期间就开始积累实际工作经验。

依次点击工资管理-工资项目，在公式设置页签下，查看应发合计公式定义，公式包含高温补贴工资项目。

如果是设置了单个工资类别，且建立并使用的工资类别，是无法修改其人员编码长度的，只能是删除已有的工资类别后重新建立工资类别；若设置多个工资类别时，打开某个工资类别后，进入设置｜选项｜参数设置进行修改。

u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

首先打开电脑，点击电脑中的办公软件。其次在办公软件中找到工资项目的文件并打开。最后在操作栏中对工资项目设置增减项进行修改即可。

方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。

关于用友工资类别及项目管理和用友工资项目顺序是什么的介绍到此就结束了，综上所述，用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的综合应用为企业带来了数字化转型的崭新时代，助力企业实现高效管理、精细化运营和持续发展。