用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的落地应用，帮助企业摆脱传统繁琐的手工操作，实现了财务、采购、销售等业务的数字化处理和集成管理。这些软件的运用，为企业带来了更高效、精准的业务运作，推动企业向智能化管理迈进；本篇文章给大家分享用友工资管理项目，以及用友薪资管理工资项目设置公式设置相关的内容。
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为什么用友工资分摊里项目明细没有展现出来
因为工资发放签名表数据没有刷新，导致工资汇总表数据正确了，但是工资发放签名表数据不正确。“工资管理”-“统计分析”-“账表”-“我的账表”，选择工资发放条，点击“重建表”，然后再查询即可。
没有勾选明细到工资项目。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制，用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。
你重点是要把公式贴出来给大家看看，因为数据出不来的原因有很多，一个是公式的逻辑本身有问题，第二是公式的语法有问题，只要有一个出错了，肯定无法出正确的结果。
用友怎么设置工资类别
1、题主是否想询问“用友工资项目增减项怎么修改”？登录，修改，输入。登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。进行工资项目名称的增、删及修改操作。
2、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
3、建立工资套参数设置在进入用友T3界面，点击“工资”按钮。会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。
4、首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
5、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。
用友给企管部门人员本月加600元奖金的设置路径方法
1、用友薪资完成采购部员工增加300元奖金的方法：点击设置。再点击工资项目设置，增加。输入福利，再点击增加，输入奖金300就完成操作。
2、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
3、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
4、/人/月，技术业务部门在岗人员600元/人/月、行政管理部门在岗人员500元/人/月。 工资核发 基本工资、补贴和奖金(80%)由人力资源部、财务部按月核发。 绩效考核奖金由现奖金的20%和增调部分组成。
用友工资项目设置名称参照没有
1、亲您好，很高兴为您解答工资项目设置步骤是这样的：薪资管理-设置-工资项目设置，然后按“增加”，输入相应信息。最后是：业务处理-变动工资，进去后按“设置”，在这个界面上按“增加”后参照右边的工资项目。
2、在弹出的“工资项目设置”窗口中，先点击“增加”。再点击“名称参照”的下拉箭头，在下拉列表中选择“基本工资”。并点击“置顶”。继续点击“增加”，然后选择相应的工资项目。如图完成后点击“确定”，就完成了。
3、工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的 项目 通过上移 下移，调整到对应的位置，比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
4、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
5、第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。第4步、如图在弹出的“工资项目设置”窗口中点击“增加”。在“工资项目名称”栏输入“基本工资”。
关于用友工资管理项目和用友薪资管理工资项目设置公式设置的介绍到此就结束了，借助用友财务软件、用友进销存软件和用友ERP软件的强大功能与灵活性，企业可以更加精确地把握市场需求，实现订单管理和库存控制的高效运转，从而提高客户满意度和市场占有率。
